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嬉しい義務?

 投稿者:MOSSAN  投稿日:2019年 2月19日(火)08時57分6秒 sp49-98-88-8.mse.spmode.ne.jp
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  今月からですが、私の勤めている会社では、必ず有給を取る義務が課せられました。
原則として、月に最低一日は使わなければなりません。
給料明細書には有給に使える日数が記載されていますが、それは膨大な数字です…
(長年勤めていて、使っていなければ、当然のことです…)
ありがたい話ですけれど、やっぱり日中に家にいると退屈なんですよね。
その時間を何に使うか?
『Time is money』ですので、有効な使い方ができればいいのですが…

『休日ぐらいは仕事のことは忘れて…』というのは、いつも思っていますが、
それは無理というものです。
世の中は絶えず変化していますし、売り場も絶えず変化させなければ、
いつまで経っても在庫は減らせません…
小売業に於いては、『在庫を捌けない=無能』とみなされます。
一見すると楽そうに見えるスーパーですが、思ったほど生易しくはありません。
中途入社して、数ヵ月で去っていった人間は多いです。
難しく考えずに、やるべきことをやっていれば、結果は出せるはずですけどね。
まあ、私の勤めている店舗が目標予算を達成できないのは、
私自身もやるべきことができていないということです…
もちろん、私だけのせいではなく、店舗全体の責任でしょう。
新人が入らず、売上も伸びないという悪循環には危機感を感じます…

https://blog.goo.ne.jp/blade-cusinart_1974

 
 
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